HR & Recruiting mit Wirkung–mit Empathie, Klarheit, Haltung

Ich bin Jassmin Ghassemi und unterstütze als Senior Recruiting‑und HR-Expertin, Interim HR Managerin, HR Consultant bereits seit über 20 Jahren deutschlandweit Unternehmen dabei, ihre Recruiting- und HR‑Prozesse zukunftsfähig, strategisch und effizient aufzustellen. Ich arbeite gerne mit und für Menschen und übersetze als Sparringspartnerin und Brückenbauerin komplexe HR- und Recruiting-Themen in tragfähige Lösungen, die im Alltag umsetzbar sind und dabei nachhaltig positiv wirken. 

Ich bringe Menschen, Anforderungen und Perspektiven zusammen – klar, verbindlich und lösungsorientiert. Gute Zusammenarbeit beginnt für mich mit Vertrauen, Klarheit, Empathie und echtem Interesse am Gegenüber. Wirksam wird sie, wenn aus Haltung, Struktur, Entscheidungen und Umsetzung konkrete und nachhaltige Ergebnisse entstehen.

Meine Schwerpunkte:

• Interim & Fractional Management HR Recruiting – wenn operative, konzeptionelle und strategische Unterstützung auf Zeit gefragt ist (vor Ort-hybrid-remote, je nach Bedarf)
  
• HR Consulting & Prozesse – wenn HR & Recruiting besser, klarer und skalierbarer werden soll
  
• Eignungsdiagnostik/Persönlichkeitsanalyse – damit Entscheidungen nicht aus einem Bauchgefühl, sondern fundiert,objektiv getroffen werden. Ich arbeite mit dem LINC Personality Profiler (LPP), weil er Persönlichkeiten mit ihren Charaktereigenschaften-Motive-Kompetenzen sichtbar macht – klar, wertschätzend und wissenschaftlich fundiert (basierend auf dem Big Five Modell) -> für Unternehmen und Einzelpersonen
• Personalberatung: Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften nach konkretem Kundenauftrag
• Bewerbercoaching/Karriereberatung: Profil‑ und Unterlagencheck, Interview‑ Vorbereitung, Persönlichkeits-analyse  

Was können Sie erwarten: 

• Wirksame Recruiting‑Strukturen & End-to-End-Recruiting-Prozesse, die spürbar im HR-Alltag entlasten
• Entscheidungsgrundlagen und -logik auf Basis von KPIs, statt nur Bauchgefühl
• strukturierte Interviews, Eignungsdiagnostik, damit u.a. Personalauswahl objektiv & messbar wird
• Professionelle Candidate und Employee Experience, die zu Ihrer Kultur passt
• Pre-/Onboarding-Maßnahmen, Employer Branding, für eine positive Innen- und Außenwirkung
• aktives Stakeholdermanagement & Change Management
• Kombination aus nachweislich erfolgreicher operativer & strategischer Lösungs- und Umsetzungskompetenz
• Empathische, klare und verbindliche Kommunikation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe 
• Leidenschaft für HR Recruiting und People-&-Culture-Themen, Datenkompetenz

Ob offene Vakanzen, HR Recruiting-Projekte, konzeptionelle/strategische HR Recruiting-Unterstützung, Eignungsdiagnostik-Tools oder der nächste Karriereschritt etc.
-> Lassen Sie uns gerne in einem Erstgespräch besprechen, wobei ich Sie unterstützen kann.  

Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme. 

Jassmin Ghassemi 
JGP - Jassmin Ghassemi Personalberatung