HR Consulting & Interim Management

TALENTE GEWINNEN · POTENTIALE ERKENNEN · TEAMS UND ORGANISATIONEN STÄRKEN

Ich bin Jassmin Ghassemi, erfahrene Recruiting- und HR-Expertin und Ihre Brückenbauerin zwischen Menschen und Unternehmen. 

Als Senior HR Consultant und/oder Interim Managerin unterstütze ich bereits seit 25 Jahren branchenübergreifend und deutschlandweit Unternehmen (KMU und gehobener Mittelstand) dabei, ihre Personalauswahl-Prozesse und Entscheidungen zukunftsfähig, strategisch und effizient aufzustellen. 

Gute Zusammenarbeit beginnt für mich mit Vertrauen, Klarheit, Empathie und echtem Interesse am Gegenüber. Wirksam wird sie, wenn aus Haltung, Struktur, Entscheidungen, Veränderungsbereitschaft und Umsetzung konkrete und nachhaltige, erfolgreiche Ergebnisse entstehen.

Meine Schwerpunkte:

• Interim & Fractional Management Recruiting/Talent Acquisition/Employer Branding: 
  wenn operative, konzeptionelle und strategische Unterstützung auf Zeit gefragt ist 
  
• Recruiting Beratung für KMU:
  wenn trotz fehlender Kapazitäten, unklarer Strukturen oder lange unbesetzter Stellen teure Fehlbesetzungen treffsicher vermieden werden sollen
  
• HR Consulting & Prozesse:
  wenn HR & Recruiting besser, klarer und skalierbarer werden soll
  
• Eignungsdiagnostik/Persönlichkeits- und Potenzialanalyse:
  damit Entscheidungen nicht nur aus einem Bauchgefühl, sondern fundiert, objektiv, messbar getroffen werden
  
• Employer Branding:
  für eine nachhaltige Arbeitgebermarke als Fundament, die Talente zielsicher gewinnt (Recruiting) und bestehende Mitarbeitende bindet (Retention)
  
• Schulungen & Workshops: aus der Praxis für die Praxis

Was  Sie von mir erwarten können: 

• Menschlichkeit gepaart mit Klarheit: Emotionale Intelligenz, Empathie, Vertrauen und echte Wertschätzung, verbunden mit einem fundierten Urteilsvermögen und klarer Haltung
• Pragmatische Hands-on-Mentalität: Eine Arbeitsweise, die sich konkret am echten Bedarf ausrichtet. Mit Fokus auf kundenindividuelle Umsetzung, Best Practices, Problemlösung, Ergebnisorientierung mit nachhaltiger Wirkung
• Kommunikation auf Augenhöhe: ein offener, direkter und transparenter Austausch, der auf aktivem Zuhören und Verstehen basiert, um z.B. auch bei unangenehmen Themen, möglichen Warnsignalen (Pain Points, Red Flags) klare, ehrliche und v.a. nachhaltige und wirksame Handlungsempfehlungen, Change-Optionen geben und umsetzen zu können

Sie stehen aktuell vor einem Recruiting- oder HR-Thema und wünschen sich eine erfahrene Sparringspartnerin an Ihrer Seite? Dann lassen Sie uns gerne in einem ersten Gespräch klären, wobei und wie ich Sie unterstützen kann. Kontaktieren Sie mich gerne via Mail, Telefon oder auch auf LinkedIn.
 

Jassmin Ghassemi 
Senior HR Consultant & Interim Managerin
Recruiting & Eignungsdiagnostik | KMU Beratung, Strategie, Prozesse, Change | Employer Branding | Workshops & Schulungen