1. Interim Management HR Recruiting:
die zeitlich befristete, rein projektbezogene Unterstützung beim Kunden (vor Ort/remote) im HR-Bereich Recruiting. Das Aufgabenfeld kann hierbei sowohl einen operativen Part als auch v.a. einen strategischen Part im Recruiting umfassen, ganz wie es die jeweilige konkrete Projektaufgabenstellung erfordert.
Um weitere Details zu erfahren, lesen Sie bitte links unter dem Menüpunkt "Interim Management HR Recruiting" weiter.
2. Personalberatung:
die passgenaue Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften nach konkretem Kundenauftrag mittels unterschiedlicher Recruiting-Vorgehensweisen. Für weitere Informationen hierzu folgen Sie bitte links dem Menüpunkt "Personalberatung".
3. HR Consulting für Unternehmen:
neben der klassischen Personalberatung umfasst unser Portfolio auch Dienstleistungen im RPO-Recruitment Process Outsourcing sowie Beratung zu Recruitingstrategien, Prozessoptimierung im Recruiting, Candidate Journey/Candidate Experience, Employer Branding, Onboarding.
-> für Details hierzu kontaktieren Sie uns bitte direkt.
4. HR Dienstleistungen für Bewerber:
bei Bedarf bieten wir Einzelberatungen z.B. bezüglich Bewerbungsunterlagencheck (Anschreiben und/oder CV), Bewerbertraining, Coaching für Vorstellungsgespräche u.ä. an
-> für Details hierzu kontaktieren Sie uns bitte direkt.
